云南让“白发书记”们 “有作为就有前途”


37岁的车宜刚近照 一则任前公示公告让云南省楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡“80后白发书记”李忠凯走红网络半月谈记者近期在云南广泛调研中发现,该省积极给肯干实干苦干的基层干部打气鼓劲,树立在脱贫攻坚第一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的鲜明导向,让“白发书记”们“有作为就有前途” 冲锋在脱贫攻坚主战场,岂止是网红“白发书记” 在公示的照片上,李忠凯两鬓苍苍,头发花白有网友据此认为他的照片和年龄差距较大,质疑其年龄不真实,甚至有网友留言称“还以为是‘60后’” 在湾碧乡政府,半月谈记者见到了“网红”书记李忠凯他的头发几乎全白了,脸庞比照片上更黝黑,乍看上去,确实和身份证上的年龄有差距 对于一些人质疑“照片和年龄差距较大”,李忠凯说,“我就是一个普通的基层干部,在湾碧乡工作了6年多人摆在这里,假的真不了,真的也假不了” 如果光看头发的话,该乡不但有“白发书记”,还有“白发乡长”半月谈记者了解到,湾碧乡干部平均年龄三十五六岁乡长车宜刚,同样头发冒白、两鬓苍苍,他生于1981年,2011年到湾碧乡工作生于1985年的乡党委宣传委员杨正龙,也是面庞黝黑,不像是30多岁的人 因一张满头白发的公示照片走红,乡里的干部都很意外“大家关注的重点应该是基层干部的工作方面,而不应该过度地纠结基层干部的外貌至于头发,它爱是怎样就是怎样”车宜刚说 尽管“白发书记”成了网红,但湾碧乡依然一片平静“我也是在微信上看到书记‘火了’之前也有村民说他年纪大,我就说其实李书记年纪还是小的,不到40岁”湾碧乡纳那村党总支书记李明君告诉半月谈记者 他们为何愿为贫困山乡白了头发? 湾碧乡干部的压力确实来自脱贫攻坚和移民搬迁两大任务全乡有建档立卡贫困户1647户6477人,贫困发生率曾高达37.2%;由于位于金沙江观音岩水电站库区,全乡需要移民搬迁809户3000余人 乡里的干部说,虽然湾碧条件苦、任务重,但工作成绩能够得到组织认可、群众满意,就让他们有底气、有信心、有奔头 在脱贫攻坚战中,李忠凯将全乡贫困程度最深的5户群众分配给自己挂包,提出了产业富民经——山上核桃、山下花椒,林中牛羊、江中水产,江岸热果、江上旅游 在库区移民搬迁启动初期,情况比较复杂,利益诉求多,一些群众不支持车宜刚的老家巴拉村有270多户需要搬迁,车宜刚做出示范,不仅让家人率先签订搬迁协议和旧房拆除协议,还把亲戚、同学都发动起来 “用于安置的新房主体一建成,我们就提前搬过去住,带头把自家旧房拆掉我们党员干部做不做、怎么做,老百姓都看在眼里”车宜刚说 在各方努力下,2014年至2017年,湾碧乡共有989户3958人实现稳定脱贫,今年10月李忠凯还获评“楚雄州担当作为的优秀基层干部”;到2014年4月,湾碧乡顺利完成移民搬迁工作,金沙江畔崛起一座崭新的集镇,当年车宜刚被县委县政府表彰为“移民先进个人” 统计显示,2015年8月至今年10月,楚雄州提拔在脱贫攻坚第一线表现突出的科处级干部358人,其中在湾碧提拔干部共7名重要的是,他们不是在湾碧“打蘸水”,而是一干五六年或者更长时间,用实绩、口碑说话 2016年2月,车宜刚从湾碧乡纪委书记改任为乡长同样看起来不像“80后”的杨正龙,2009年到2013年连续干了4年大学生村官,随后考录为公务员由于在脱贫攻坚中表现突出,去年11月杨正龙从湾碧乡人民政府科员、白坟坝村党总支书记提拔为湾碧乡党委宣传委员 楚雄州委组织部常务副部长吴亚峰向半月谈记者介绍,今年10月楚雄公开表彰20名在脱贫攻坚一线担当作为的优秀干部,其中10名是乡镇党委书记,李忠凯等6名已经得到了提拔使用 能“上”能“下”激发脱贫加速度 去年底和今年初,云南省会泽、金平两个贫困大县的县委书记调整到其他岗位贫困县还没“摘帽”,主官却发生变动,让人感到意外 2015年,云南129个县(市、区)中有88个被确定为国家重点扶贫开发县,数量居全国第一面对如此艰巨的任务,少数干部出现了不想为、不敢为、不会为等突出问题在严格贯彻中央“脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职稳定”要求前提下,云南不仅拿出原地提拔不离岗、增强干部干事创业积极性的举措,也有调整不作为、慢作为干部的决绝 2016年9月至今,云南省委接连出台了《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的意见》等文件,省委组织部创新一线干部考察方法,重点到脱贫攻坚任务艰巨的地区考察,对党政正职列出问题清单、实绩清单,树起鲜明的选人用人风向标 统计显示,仅今年初至今,全省就提拔使用了600多名在脱贫攻坚第一线工作实绩突出的干部,李忠凯就是其中之一不仅让有为者有位,云南还组织调整了111名推动脱贫工作不力、不胜任现职的干部,上述两名县委书记就在此列 这在全省广大干部中引起强烈反响和震撼有干部说:“以前的县委书记,不是提拔也是平级任用,没想到这次省委力度这么大,一些原来就干过州市大局局长的县委书记,工作不行调整回来只能当个副局长,没想到!” “根据脱贫攻坚进程,我们加大了干部‘上’和‘下’的力度把不适应脱贫攻坚要求的干部,由正职岗位调整到部门任副职,对其本人和其他干部都是一种警醒”云南省委组织部干部二处处长韩富海说 在脱贫攻坚期内,云南贫困县乡镇党政正职、分管领导原则上不调整岗位,“不脱贫、不换人”李忠凯在提拔后还将带领湾碧乡群众脱贫攻坚,他对半月谈记者表示:“我们改变不了头发变白,
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